一、买车免息贷款保险要交几年？
买车免息贷款，需要看你办理的是几年的贷款办理几年贷款就交几年的车辆全险。
二、买车要交增值税吗？
买车买方额外缴纳的只有车辆购置税，但是，一般商家所报的指导价为含税价，因为机动车销售专用发票的购车价中均含增值税税款，表面上不需要单独交纳，但实际上是由卖家承担的。
车辆购置税实行一次课征制，它不是在生产、经营和消费的每一环节实行道道征收，而只是在退出流通进入消费领域的特定环节征收。
车辆购置税的计算公式为：应纳税额=计税价格×税率。如果消费者买的是国产私车，计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用，不包括增值税税款(税率17%)。即车辆购置税计税价格=发票价÷1.17，然后再按10%的税率计征车辆购置税。
三、分期买车交车险要看征信吗？
分期买车之前是需要查征信的，但是交保险的情况下是不用看征信的。
四、买车保险要预约吗？
为了提高效率，更加方便，一般情况下不需要预约。
机动车辆保险即汽车保险简称车险，是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。机动车辆保险，是以机动车辆本身及其第三者责任等为保险标的一种运输工具保险。其保险客户，主要是拥有各种机动交通工具的法人团体和个人，其保险标的，主要是各种类型的汽车，但也包括电车、电瓶车等专用车辆及摩托车等。
五、买车险要带哪些证件？
买车险要带的证件有行车证和购买人的身份证。购买人可以是车主，也可以是其他人，如果是单位和营运车辆，还应该带法人证书和营运证。
六、买车出保险要多久？
答:车险可以提前3个月买，提前续约的保险生效日期是旧保单失效后才生效，在同一个地区投保系统会自动关联。
现在保险公司的服务都很贴心，当车主的保险期快到时就会在一个月之前进行提醒，保险负责人后续还会在不等的时间段的打电话或者发短信通知车主及时续保。
或者可以带以下资料直接找保险公司投保：行驶证（原件、复印件、照片，三选一即可）、投保人如果是个人需提供身份证（复印件、照片，正反面，二选一即可）。
投保人如果是企业组织机构代码证（复印件、照片，二选一即可）现在购买渠有：4S店购买或者打保险公司客服电话购买车险、上保险公司官网网购车险、找保险公司的代理人购买。
七、买车险要提供哪些资料？
一、新车买车险需要提供以下材料：
1.投保人身份证。投保人如果是企业则需要组织机构代码证。
2.车辆登记证或合格证。
3.车辆购置合同，新车检验合格证或购车发票。
二、旧车买保险需要提供以下材料：
1.汽车行驶证。
2.更换保险公司时，需要提供上年度汽车保单。若是同一家公司续保一般不用提供。
3.投保人身份证。投保人如果是企业则需要组织机构代码证。
八、买车险要注意什么？
感谢邀请。
关于汽车商业保险的选择问题，我给您解答一下。
商业保险主要种类分为车损险，三者险，盗抢险，玻璃险，划痕险，乘员险，不计免赔险。商业保险与交通强制险不同，可以自主选择是否购买以及购买种类。
首先，三者险属于优先推荐购买的。三者主流选择一般选择范围为10万保额，20万保额，30万保额，50万保额，100万保额。按照目前我国交通现状，推荐您购买50万或100万保额的选项，每个档位保费打折后差额200到300元，多花点钱给自己充分的保障空间。
其次推荐购买车损险，长期开车，磕磕碰碰在所难免，家庭经济型用车，车损一年也就1000元左右。
盗抢险主要用于预防车辆被盗被抢的情况。目前各车型自身防盗措施都非常完善，有发动机防盗，车身防盗，在没有钥匙的情况下想悄无声息把车偷走太难。另外，目前到处都是天眼，车去了哪里要查太简单了。所以现在很少有人会去偷车，当然天天车座扔一堆百元大钞或过节车上摆一堆贵重礼品的情况除外。所以，个人感觉这个险有点鸡肋。
划痕险主要用于赔付车身被划伤的情况，（备注：车在行使过程中发生刮擦产生的划痕属于车损险范围）。
玻璃险又名玻璃单独破碎险，属于小概率事件。
乘员险用于赔付交通事故中座位上乘客医疗保障的，可分驾驶位，驾驶位与副驾驶位，五座等选项，保额也可选择1万或10万保额。这个看个人使用情况自己选择。
不计免赔险强烈建议购买。未选择的情况下，保险公司有20%到30%的免赔额。
保险是为了规避风险，本文只从本人角度出发，最终选择由个人决定。
九、买车险要绿本吗？
买车险是不需要绿本的。
在车辆购买保险的时候，只需要提供的资料就是身份证和行驶证，还有手机号码就可以了，保险公司会对这个进行审核之后会正常的给客户出单就可以了，如果在别人给你推荐保险的时候需要绿本，这个时候你要特别小心，可能会是骗局。希望以上能够帮助到你。真的要特别小心。
十、5险要交多少？
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
其中养老保险、医疗保险、失业保险由公司和员工共同承担，而工伤保险和生育保险由公司全部承担。员工需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果的工资是4000元，那么你就要缴纳4000*10.5%=420元的五险费用，当然每个地方规定有所不同。