一、车险评残标准？
根据《人体损伤致残程度分级》规定，本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。
判断依据为：依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
二、人保评残赔偿标准？
保险公司评残赔付标准是根据被保人的伤残程度来赔付的。根据保险行业人身保险伤残评定标准,伤残程度可分为一至十级,相应的保险公司的保险金赔付比例分为100%至10%。人身保险评定标准是根据保险行业的意外险业务发展需要,而制定出的一套标准。
三、公众责任险评残标准？
公众责任保险又称“普通责任保险”或“综合责任保险”。公众责任保险赔偿分为：
1、规定每次事故的混合限额。无分项限额，也无累计限额，只控制每次事故主的财产损失和人身伤害两项损失之和的最高限额，它对整个保险期内的赔偿总额无影响。
2、规定每次事故的分项限额和累计限额，即既确定每次事故人身伤害和产损失各自的赔偿限额，又确定保险期内累计赔偿限额。
3、规定每次事故的混合赔偿限额和累计赔偿限额，现行公众责任保险一般采用第一种方法，但也可以根据具体情况采用第二种或第三种方法确定赔偿限额。
此外，一般保险公司都会设免赔额，一般为500-1000元，扣除免赔额之后按相应约定比例报销
四、雇主责任险评残选用标准？
(1)工伤标准：
一级：100%;二级：80%;三级：65%;四级：55%;五级：45%;六级：25%;七级：15%;八级：10%;九级：4%;十级：1%
该赔付比例表，基本上都是雇主责任险条款里的格式条款，因7-10级赔付过低，往往解决不了实际问题，投保时会在保险合同里另行约定赔付标准。
(2)约定标准：
一级：100%;二级：80%;三级：70%;四级：60%;五级：50%;六级：40%;七级：30%;八级：20%;九级：10%;十级：5%
五、雇主责任险评残资金谁出？
雇主责任险评残资金应该由保险公司出。
六、交强险可以申请评残么？
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。 公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。 由此看出伤残鉴定的时间是在治疗终结，应有出院诊断证明。应向公安交通管理部门提出申请，由公安部门推荐鉴定机构由当事人自行选择。
七、团体险里面有评残补贴吗？
有的。按保额的10%赔付，团体意外险十级伤残是按照保额的10%进行赔付的。因为人身保险伤残评定等级是划分为1级到10级。所以，人身意外伤害保险的赔付比例相对应的分为十档。一般来说，第一级的伤残情形，保险公司对应保险金给付比例为100%，依次类推，如果是属于第十级的伤残情形，保险公司对应的给付比例为10%。
也就是说对于被保险人因意外伤害事故，造成十级伤残的情形，保险公司都是按照保险合同相关约定按照比例赔偿保险金。团体意外伤害保险投保人通常是为企业，而员工是作为被保险人。投保的形式一般采用团体的方式进行投保。团体意外保险的保障责任与综合意外险的保障责任差别不大，具体保的内容，需要看企业选择了哪些保障，通常情况下团体意外险的保障内容是涵盖意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴。
八、车险赔偿标准？
车险按照不同的保险类型，其赔付标准也是不同的。以下就是常见车险的赔付标准：
1、交强险：死亡伤残、医疗费用、财产损失都是可以获得赔付的。
2、车损险：交通事故造成的车辆损失，由保险公司进行赔付。
3、第三者责任险：交通意外事故造成第三方人身伤亡或财产损失，由保险公司进行赔付。
4、盗抢险：全车被盗抢由保险公司进行赔付。
5、涉水险：车辆发动机涉水以后，发动机损坏不能使用，由保险公司进行赔付。
6、车上人员险：因意外事故造成车上司机或乘客受到人身伤害，由保险公司进行赔付。
九、谁知道意外险评残标准？
意外险伤残鉴定标准是指保险公司对被保险人在发生意外事故后造成的身体损伤进行的伤残程度评估。
根据中国保险行业标准，伤残程度分为十级，从一级到十级依次递增，伤残程度越高，赔偿金额也越高1。新版的《人身保险伤残评定标准》将人身保险伤残程度分为1至10级，保险金给付比例分为100%至10%2。在带有伤残保险责任的保险条款里，保险公司一般会根据《人身保险伤残评定标准》的伤残评定等级，赔付对应比例的保险金3。投保时需要注意保额是否对伤残责任进行阉割，对于伤残标准等级的认定是否依据新版的《人身保险伤残评定标准》，以及是否仅有全残责任，而无伤残责任4。
十、评残标准1-10级明细及赔偿标准？
1—10级伤残赔偿标准金额是：
1级伤残为27个月的本人工资，
2级伤残为25个月的本人工资，
3级伤残为23个月的本人工资，
4级伤残为21个月的本人工资，
5级伤残为18个月的本人工资，
6级伤残为16个月的本人工资，
7级伤残为13个月的本人工资，
8级伤残为11个月的本人工资，
9级伤残为9个月的本人工资，
10际伤残为7个月的本人工资。
一、伤残的赔偿范围
伤残的赔偿范围有很多，包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，护理费，停工留薪等费用。
一般来说，医疗费是治疗工伤所需要的，符合工伤保险诊疗项目的所有费用，那么就要进行赔偿。住院伙食补助费是有个工伤保险，统筹地区的人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。
交通费及食宿费也是由人民政府规定的，不同地区的规定也不一样。护理费包括停工留薪期间需要护理的费用，那么就要由所在的单位负责。停工留薪是伤残最正常的费用，员工的资金福利是不变的，由所在单位按月支付。
二、工伤认定的流程
如果你受了工伤的话，不是你说要赔多少钱就要被赔偿多少钱。一般来说工伤认定流程是比较简单的，首先用人单位或者职工及其近亲属，向社会保险行政部门提出工伤的认定申请，那么部门会受理你的工伤认定申请，然后进行调查核实，一旦核实成功就能够做出工伤的认定决定。
三、法律分析
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。