三险和五险
1、险种的区别：
三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险;
五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。
2、缴费比例的不同：
职工社保中，养老保险个人缴纳8%，企业缴纳20%;
医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%;
失业保险个人缴纳1%，企业缴纳2%。
工伤与生育缴纳费用个人无需承担，企业承担的比例为0.2%、0.8%。
3、享受的待遇不同
1.三险享受不到生育津贴及工伤报销及理赔，这两项保险是个人社保所享受不到的。
2. 三险与五险养老保险的差异
退休之间的差异:
女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：
单位的女干部55岁，女工人50岁;
个人的一律55岁。
男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
领取方式的差异：
职工社保：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。
法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;
未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人社保：
个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。
大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保。
个人社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
3. 三险与五险医疗保险的差异
两者的报销比例不同：
门诊报销的“力度”更小，首先是起付线更高，其次是报销的比例更低。
北京很多医院都有规定，城乡居民需要先到社区(或合作医疗点)办理转诊手续后，才能到大医院看门诊，不然无法报销。
再看医保的住院报销，职工的起付线比门诊报销更低，但城乡居民的起付线比门诊报销要高，可是，不管是职工还是城乡居民，其报销比例几乎都要高过门诊报销。
医疗费用的进账不同
五险的的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;而个人缴纳的三险是没有医疗费进账的。
缴纳的年限
三险缴纳需要终身缴纳，不缴纳不享受医疗待遇;缴纳五险的朋友达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
以上便是个人缴纳三险和企业或者代缴企业缴纳五险的不同。
虽说最后缴纳的费用相差不是很大，但是享受的待遇却各不相同。个人缴纳三险最后享受的是对应的待遇，而企业单位缴纳享受的是全面的“五险一金”的高待遇。